Решить задания

Обобщение практики отечественных корпоративных организаций показывает, что «главной целью «Стратегии развития кадрового
потенциала ОАО РЖД" является повышение эффективности
деятельности и вовлеченности персонала в реализацию корпоративных задач холдинга "РЖД"»; «основной целью кадровой политики ОАО «ТГК-1» выступает обеспечение выполнения стратегических задач путем создания условий максимального раскрытия человеческого потенциала, развития профессиональных качеств сотрудников компании»; «банк рассматривает персонал как стратегический актив, а расходы на персонал – как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса». На примере указанных целей
и принципов назовите элементы социальной политики, обеспечивающие достижение целей вашей организации. Как они влияют на эффективность работы?