Управляемость как основной показатель функционирования организации

Курсовая работа по модулю Управление социальным развитием персонала

Работа должна быть выполнена с соответствии с методичкой из вложения и состоять из трех разделов:

I. Теоретическая часть (теоретические аспекты по реферативной теме Управляемость как основной показатель функционирования организации

II. Аналитическая часть

2.1 Общая характеристика объекта исследования (предприятия, организации)

2.2 Анализ состава и динамики персонала

(этот раздел должны включать в себя заполнение таблиц 2.1-2.5 из методички )

III. Проектная часть

Раздел 3. Разработка рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала организации «_______»

3.1 Анализ существующей системы социального развития персонала организации «________».

3.2 Проблемы и основные направления совершенствования социального развития работников организации «________».

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий на «________»

(этот раздел должны включать в себя заполнение таблиц 3.1-3.3 из методички )