Решение кейса
ответить на 3 вопроса
Краткое описание кейса
Компания "ХХI век" с успешным десятилетним опытом развития розничной и оптовой торговли в индустрии моды пребывает в стадии кризиса, сокращая штат, закрывая магазины. Распределение обязанностей ложатся по принципу "Или один за трех или никак". Как результат - увольнение сотрудника по причине "Не справляется со своими обязанностями".