1. Предмет и методы организационного поведения, его взаимосвязь с другими науками.
2. понятие организации, особенности современных организаций.
3. Групповое принятие решений.
4. Неформальное общение в организации.
5. Правила построения эффективных коммуникаций.
6. Теории X,Y,Z в управлении.
7. Содержательные теории мотивации и их практическое значение.
8. Общая характеристика процессуальных теорий мотивации и их практическое значение.
9. Власть и политика в организации.
10. Управление конфликтами в организации.
11.Понятие и типология групп в организациях.
12. Преимущества и недостатки групповой работы.