Работнику отдела маркетинга установлен должностной оклад в размере 48 000 руб. и премия в размере 25%. Из 21 рабочего дня по графику отчетного месяца отработано полностью 15 дней. В отчётном месяце работник пропустил 8 календарных дней по болезни, за которые ему было начислено пособие в размере 16 800 руб.
Рассчитать и отразить в учёте сумму заработка работника, обязательные удержания из него, отчисления на социальные нужды и выдачу зарплаты на картсчёт работника в банке.
Решение и расчеты оформить в виде таблицы.