Домашняя контрольная работа

1. Прокомментируйте расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
2. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.
3.
Задача: "По вине зав. складом Гусева райпо уплатило предприятию-поставщику штраф за несвоевременный возврат тары в сумме 29000 руб. Председатель райпо распоряжением объявил Гусеву выговор и передал в бухгалтерию распоряжение о взыскания с него всей суммы ущерба как с материально-ответственного лица, с которым заключен соответствующий договор. Средний заработок Гусева 24200 рублей.
Гусев возражает против действий руководителя по следующим причинам:
- во-первых, он считает, что за одно нарушение нельзя применять два наказания;
- во-вторых, ею вообще нельзя привлечь к материальной ответственности, так как все ценности по договору у него в наличии, включая несвоевременно отправленную тару."
Ответьте на вопросы
1. Возможно ли применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарным?
2. Обоснованы ли доводы зав. складом Гусева?
3. Куда и в какой срок следует обратиться работнику при несогласии с действиями руководителя?
4. Каким, на Ваш взгляд, должно быть решение органа по рассмотрению данного спора в соответствии с действующим законодательством?
5. Есть ли нарушения о действиях руководителя?