Проанализировать свое рабочее место

1. Круг выполняемых обязанностей – простым и доступным языком описать содержание работы (0,5 – 1 стр.). На данном этапе прошу учесть, что копирование должностной инструкции не допускается и такая контрольная зачитана не будет. 2. Порядок контроля за деятельностью работника: кто контролирует, что контролируется, какими средствами, с какой периодичностью. (0,5 – 1 стр.). 3. Порядок оплаты труда: соотношение окладовой части и премии, как считается премия, от чего и как она зависит, кто определяет её размер, уровень заработной платы по сравнению со среднерыночной, порядок и практика индексакции (повышения) – (1 – 2 стр.). 4. Внезарплатные выгоды (материальное неденежное вознаграждение) что входит, каков порядок предоставления. (0,5 – 1 стр.) 5. Нематерильное вознаграждение: что входит, как предоставляется (0,5 – 1 стр.). 6. Карьерное продвижение: существует ли прозрачная процедура, кто принимает решение о повышении (0,25 – 0,5 стр.). 7. Обучение персонала: что входит, как предоставляется. (0,5 - 1 стр.). 8. Текучесть персонала: оценка уровня, причины увольнения. (0,25 – 0,5 стр.). 9. Состояние трудовой дисциплины. (0,25 – 0,5 стр.). 10. Распространённость неформальных связей ( до 0,5 стр.). Ответы необходимо писать строго по существу, избегать простого копирования и общих фраз, не имеющих смысловой нагрузки.