Мотивирующее влияние конфликтов на деятельность персонала в организации"

Закрепила план работы. Что касается антиплагиата - проверка происходит в антиплагиате вуза ( через личны кабинет) и отличается от обычного антиплагиата, так как курсовая работа проверяется в базе курсовых и ВКР, а не только в интернете. Всвязи с этим падает процент оригинальности на 15- 20 %. Желаемый процент оригинальности 70 % Пояснения к работе в параграфе 1.1 необходимо раскрыть понятие "конфликт", плавно перейти в направление "организацинного конфликта", раскрыть его понятие, виды и функции в параграфе 1.2 Необходимо показать влияние организационного конфликта (через функции (конструктивные и деструктивные)) на трудовую мотивацию работника в организации в параграфе 2.1показать Характеристику существующей системы мотивации в ООО/ОАО и т.д 1. Что из себя представляет организация 2. Структура 3. Система мотивации персонала в организации (какими методами мотивируют: материальная, не материальная и т.д.) 4. Конфликты в организации связанные с чрезмерной мотивацией или её отсутствием у определенных работников, что отрицательно сказывается на работе в целом. в параграфе 2.2 Пути совершенствования организационных конфликтов в ООО/ОАО и т.д раскрыть 1. Пути решения выявленных проблем от лица организации. 2. Охарактеризовать Предложения по предотвращению проблем связанных с мотивацией работника