1. программа исследования.
1.1. актуальность выбранной темы (подтвердить данными, статистикой)
2. цель исследования (изучить, определить отношение, удовлетворенность)
2.1. цель, объект исследования (на что направлено, кого будете опрашивать)
2.2.обоснование выборочной совокупности, которая определяется по параметрам: пол, возраст, гендер, место проживания, доход и т.д. Выборка это 10% от генеральной совокупности. Сколько всего человек в организации, по какому признаку выбрали.
3. Обоснование и метод. От количества человек зависит выбор метода. Количественный (анкетирование), данные по анкете в %. это самый распространенный метод. Или качественный метод (интервью, экспертное интервью - опрос респондентов - профессионалов в своей деятельности. Контент-анализ .
4. инструментарий (образец анкеты).
5. результаты исследования. Диаграммы (пол, возраст и т.д.), диаграммы по каждому параметру
6. Вывод: итого было орошено столько человек, отношение, ответ на цель.
Работа от не менее 10 страниц
----------------------
Пример: - Проблема безработицы молодых специалистов (объект студенты любого (на выбор) ВУЗа г. Томск