На керамическом заводе предстоит сокращение численности и штата работников, всего предполагается уволить около 300 чел. У руководства завода возник вопрос, является ли такое увольне- ние массовым для организации, выпускающей стройматериалы. Как устанавливаются критерии массового увольнения работ- ников? Какие обязанности возникают у работодателя при массовом увольнении работников? Может ли профсоюзный комитет оказать влияние на решение работодателя о массовом увольнении работников? Каково участие выборного органа первичной профсоюзной орга- низации в рассмотрении вопросов, связанных с увольнением работ- ников в связи с сокращением численности или штата?