Задачка по праву

Доброго времени суток, необходимо решить следующею задачку
За систематические нарушения трудовой дисциплины администрация автомеханического завода уволила слесаря Дрязгина. До увольнения к нему применялись различные меры воздействия: в мае объявлено замечание, в августе того же года – выговор, в сентябре его поведение обсуждалось на профсоюзном собрании. Поводом для издания приказа об увольнении Дрязгина явилось его опоздание на работу. Считая, что его уволили неправильно, Дрязгин обратился в суд.
Каковы особенности увольнения по этому основанию?
Каков порядок действия администрации при увольнении работника за систематическое нарушение трудовой дисциплины?