практическое задание

Вопросы:

1. Как вы считаете, к какому типу организационной культуры можно отнести ООО «Подводник 95»?

2. Назовите, какие ценности являются наиболее важными для ООО «Подводник 95»?

3. Какой стиль управления используется в данной организации?

4. По вашему мнению, культура ООО «Подводник 95» ориентирована больше на индивидуализм или коллективизм?

5. Есть ли в этой организации субкультуры?

6. Существующий социально-психологический климат в данной организации способствует ее дальнейшему развитию?

7. Как вы считаете, какая организационная культура нужна ООО «Подводник»? Предложите пути ее создания (пути изменения старой).