Ответ на вопрос

Сидоров в процессе своей работы использует власть должности и на этой основе строит свои отношения с подчиненными. Он несет персональную ответственность за выполнение работы; для принятия решений старается сузить набор решений; направляет людей, чтобы они делали работу правильно. Васильев в процессе своей деятельности взаимодействует с последователями путем побуждения и воодушевления их к активной деятельности. Он сам устанавливает цели; подбирает людей, которые разделяют и понимают его взгляды; постоянно разрабатывает новые пути решения проблем; направляет людей, чтобы они делали правильные вещи. Исходя из представленных характеристик, определите тип управленческого взаимодействия, используемый в профессиональной деятельности Сидоровым и Васильевым?