Контрольная работа состоит из двух заданий.
1. Анализ трудовых ресурсов организации.
2. Изучение затрат рабочего времени сотрудников в организации.
Работа может быть выполнена на основании анализа организации,
сотрудником которой является студент либо на основании анализа ор-
ганизации, в которой студент выступает в качестве консультанта по
управлению персоналом.
ВСЕ В ПРИЛОЖЕНИИ. ДАННЫЕ О КОМПАНИИ СКИНУ В ЛС.