Предложите от 7 до 10 пар полярно противоположных качеств, которые, по Вашему мнению, являются основными для руководителя (например, «авторитарный – демократичный», «общительный – замкнутый» и т.д.»). Используя семантический дифференциал Ч.Осгуда (или т.н. «шкалу-лесенку»), постройте профиль самооценки по этим качествам. Предложите оценить Вас по этим же качествам кому-нибудь из коллег. Сравните полученные профили.