Практическая часть должна содержать все основные пункты теории, только это должен быть наглядный пример.
Сначала описание предприятия (3-4стр)
потом описываем полностью процесс отбора персонала в организации, какие стадии как реализуются, какие отсутствуют. потом показатели на Ваш выбор (пример: сколько принято за этот год и сколько из них ушло и т.д., тут простор для творчества)
заключение описать достоинства и недостатки системы на данном предприятии и рекомендации.
всего объем должен быть примерно равен или больше теоретической части.
по предприятию: ООО "Производственная фирма Пермтрансгазстрой"
требования к оформлению: 1. Необходимо использовать шрифт Times New Roman, размер шрифта 14. Работа должна быть отпечатана через 1,5 интервала с полями: слева 30 мм, справа – 10 мм, сверху – 20 мм, снизу – 20 мм.
2. Все страницы в работе нумеруются арабскими цифрами на нижнем поле справа текста, начиная со страницы 2. На титульном листе работы номер страницы не ставится.
3. Автособираемое содержание.
4. В работе оформление ссылок должно быть в форме информации в квадратных скобках, содержащей ссылку на номер источника в списке использованной литературы и указание страницы источника, на которой размещен цитируемый текст, например: [2, c. 4].
5. Список литературы в алфавитном порядке.
6. Оригинальность текста не менее 85% (
www.antiplagiat.ru)