исциплина Культурно-просветительская работа
1. История социально-культурной деятельности.
2. Социально-культурная деятельность на Руси в X-XIV вв.
3. Социально-культурный уклад России в XV-XVII вв.
4. Исторические предпосылки зарождения первых клубов. Влияние европейских культурных традиций на становление клубных форм в России.
5. Клубные традиции культурной жизни XIX – начала XX века.
6. Социально-культурная политика в период Октябрьской революции.
7. Культурно-просветительная работа в годы Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.).
8. Культурно-просветительная и социальная работа в 1945-1955 гг.
9. Просветительная работа и социально-культурные процессы в 1956-1990 гг.
10. Социально-культурная деятельность в посткоммунистической России.
11. Теория социально-культурной деятельности как специальная отрасль знаний.
12. Психолого-педагогические основы социально-культурной деятельности.
13. Государственные и муниципальные структуры регулирования социально-культурной деятельности.
14. Сущность и основные задачи социально-культурной политики на современном этапе.
15. Функции и принципы социально-культурной деятельности.
16. Общая характеристика средств, форм и методов социально-культурной деятельности.
17. Содержание социально-культурной деятельности.
18. Субъекты и объекты социально-культурной деятельности.
19. Общественно-добровольные формирования, фонды и движения и их роль в развитии социально-культурной сферы.
20. Профессиональные и непрофессиональные формы работы в социально-культурной деятельности.
21. Социально-культурная деятельность досуговых общностей и центров.
22. Современный статус специалиста – организатора социально-культурной деятельности.
оформляется как единый текстовый документ (в формате Word) с титульным листом. Объем: 10-15 страниц формата А4, через 1,5 интервала. Титульный лист и текст контрольной работы оформляется в соответствии с Положением о правилах оформления студенческих работ: http://omga.su/sveden/files/pol_o_prav_oform.pd
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |