Написать контрольную работу

«Разработка методики анализа трудовых показателей»
Темы на выбор:
1. Методика анализа экономических затрат, связанных с выполнением условий коллективного договора.
2. Методика анализа эффективности системы управления персоналом в организации.
3. Методика анализа системы компенсаций в организации.
4. Методика аудита социально-трудовых отношений в организации.
5. Методика анализа внутрипроизводственных резервов роста производительности труда.
6. Методика анализа эффективности использования рабочего времени на предприятии.
Методика анализа по каждой из предложенных тем должна состоять из следующих разделов, которые могут быть пронумерованы или написаны логичным текстом:
1. Ключевые понятия.
Представляются четкие определения ключевых понятий, содержащихся в теме задания. Определения понятий приводятся в алфавитном порядке, наподобие глоссария (1-2 страницы). Задача студента изучить различные определения одного и того же понятия, которые дают разные авторы и выбрать наиболее удачное, наиболее понятное, наиболее полно раскрывающее его сущность. Например, ключевыми понятиями при выполнении задания по теме Анализ эффективности организации кадровой работы будут: «кадровая работа», «организация», «организация кадровой работы», «эффективность», «эффективность кадровой работы».
2. Цель и задачи анализа.
3. Основные принципы анализа
Перечисляются принципы анализа и оценки ситуации, например, такие как достоверность и легкая проверяемость используемой информации, сочетание количественных и качественных оценок и т.п. (рекомендуется изучить теорию экономического анализа, анализа трудовых показателей и вы-брать те принципы, которые должны применяться при проведении анализа по выбранной теме). Аналогичная рекомендация относится к пунктам 4, 5.
4. Вид анализа
Доказывается, какой вид анализа является наиболее подходящим для раскрытия темы работы (по времени проведения анализа, периоду изучения данных, частоте проведения, охвату анализируемых объектов, количеству и взаимосвязанности показателей в программе анализа, оформлению результатов анализа и степени автоматизации аналитической работы)