ОТЧЕТ по производственной практике (практика по получению первичных профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе педагогическая практика))

Объем  30 стр.  В отчете кроме текста должны быть схемы, рисунки, таблицы.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Способы оценки кадрового потенциала

Задачи по развитию системы и технологии управления персоналом

Деловая оценка персонала: задачи, виды, методы

Разработка элемента образовательной программы

заключение

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Способы оценки кадрового потенциала

теория

2  Задачи по развитию системы и технологии управления персоналом

теория

3   Деловая оценка персонала: задачи, виды, методы

теория

4   Разработка элемента образовательной программы

(найти учебный план и т.п. для курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовке по любому направлению Управление персоналом (не одноименному)

Далее написать теорию способы оценки эффективности обучения. Написать, как будет оцениваться эффективность разработанного вами обучения (через тесты….привести шт. 10-15

 или через квалификационную работу …описать ее содержание

или другое…..

составить шкалу оценки)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В период прохождения преддипломной практики были изучены вопросы …………

Разработан ………………, который позволит ……….