Контрольная работа выполняется на тему «Анализ социальной деятельности организации», которая включает в себя следующие разделы:
1. Введение (обосновывается актуальность темы).
2. Теоретическое обоснование исследуемой проблемы.
3. Краткая характеристика предприятия, характеристика персонала предприятия.
4. Анализ деятельности по управлению социальным развитием организации:
a. структурная служба (отдельный специалист), осуществляющие управление социальным развитием;
b. основные квалификационные требования к специалисту, выполняющему функции социального развития (должностные инструкции);
c. основные разделы и направления работ в плане социального развития организации, возможность их реализации;
d. механизм управления социальными процессами в организации.
5. Заключение (излагаются основные выводы и рекомендации).