Тип работы: дипломная работа
Предмет: международный менеджмент
Тема: "Мотивационные проблемы международного менеджмента"
Объем: 70 стр.
Особые требования: Отразить возможности использования средств мотивационного роста. Специфику влияния культурно-странного контекста на процесс мотивационного менеджмента. Оценка значимости работы, потребности персонала международной фирмы, оплата труда в межд. фирме.
Взять в сравнении 2 страны: Япония и Австралия!
Дата сдачи заказа: 09.03.2014