т2159
срок план срочно, весь на 27.04 до 18.00 КРАЙ!
Только 1 глава
тема-Методы оценки компетенций сотрудников в процессе изменения организационной стр-ры предприятия на пр.Сбербанка
Введение
Глава 1. Теоретические основы требований компетентностного подхода к оценке персонала
1.1 Понятия «компетенция» и «компетентность»
1.2 Методы оценки персонала
Предмет Менеджмент организации
Тип работы: Магистерская диссертация
Объём: 25-30 страниц
Шрифт: 14
Интервал: полуторный
Оригинальность: 70-80% (antiplagiat.вуз)
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.52 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |