Управление изменениями
Отменен
Заказ
1514208
Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип работы
Антиплагиат
40% 
Срок сдачи
5 Апр 2019 в 15:00
Цена
Договорная цена
Блокировка
10 дней
Размещен
1 Апр 2019 в 23:24
Просмотров
114
Описание работы
Раскрыть 3 вопроса:
1. Типы реакции на проводимые изменения (по В. Ньюстрому, К. Девису). Типы поведения сотрудников: функциональное, дисфункциональное.
2. Виды сопротивлений организационным изменениям: логическое, психологическое, социологическое.
3. Формы проявления сопротивления работников изменениям. Типология ролевых позиций агентов изменений.
Размеры полей: правое – 10 мм, верхнее, левое и нижнее – 20 мм. Объем по 4-5 страницы на каждый вопрос.
Уникальность 30%.
Нужна такая же работа?
- Разместите заказ
- Выберите исполнителя
- Получите результат
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |
Предыдущий заказ
Следующий заказ
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
