Современные кадровые технологии в органах муницип власти на примере администрации Северного р-на г. Орла

Сначала идёт введение, цель курсовой, объект курсовой - это администрация Северного р-на г.Орла, предмет, период исследования 2015-2016 года, решение след. задач,какие методы исследования были использованы в изучении курсовой работы, какие задачи были решены - ( их должно быть 6, сколько и подпунктов в курсаче), т.е в каждой главе должно быть по 2 подпункта. 1 глава состоит из теории, описывается об администрации Северного р-на г. Орла, что входит в деятельность, социально - экономич. положение. 2 глава состоит из характеристики деятельности администрации Северного р-на г. Орла, про неё описать ( развитие места) 2.2 это про тему исследования - про персонал администрации, численность движения - таблица, плюс таблица движения персонала, они должны быть с данными за 17 год. Можно рассказать про уровень развития региона, про персонал в целом, про его обучение, наставничество молодых пришедших людей на эту должность в Муп. сюда же анализ реализации кадровых технологий. 3 глава 1 пункт это обобщающая, про проблемы по всей стране, а 3.2 пункт это проблемы уже про администрации Северного р-на г Орла уже. Дальше заключение и библиографический список.

Методические рекомендации в приложении.