курсовая по технологии управления человеческими ресурсами

тема - «Хэдхантинг как метод прямого поиска кандидатов на вакантные должности (для конкретной организации)»

Исходные данные: теоретические источники, учебники, информация из открытых источников, отчетность компании, внутренние документы компании. 

Содержание: Курсовой проект должен содержать титульный лист, введение, 3 главы, первая глава должна содержать теоретические основы подбора персонала, вторая глава должна содержать краткую характеристику организации, проведение структурного анализа персонала, проведение анализа организационной структуры, проведение анализа подбора персонала в конкретной организации, в конце второй главы должны быть сформулированы выводы, в третьей главе должны быть предложены мероприятия по решению выявленных во второй главе проблем или предложения по выявленным возможностям. В конце работы сформулировать заключение, содержащее кратко актуальность выбранной темы, объект, предмет исследования, задачи, результаты исследования и сформулированные предложения. Список источников должен быть оформлен по требованиям, согласно методическим указаниям. 

Объем 30 стр

Список графического материала: динамика показателей должна быть представлена в виде графиков и таблиц.