При подготовке реферата следует придерживаться следующей структуры:
1. Оглавление
2. Введение. Во введении дать обоснование выбора темы, раскрыть проблематику выбранной темы (объем 1 – 2 с).
3. Основная часть. Привести и аргументировать основные тезисы каждого произведения. Провести их сопоставление. Высказать собственную точку зрения и обосновать ее (объем 5 – 7 с).
4. Заключение. Сделать общие выводы по проблеме, заявленной в реферате (объем 1 – 2 с).
5. Список реферируемой литературы. Привести исходные данные реферируемых произведений (автор(ы), название, где опубликован, в каком году).
Перечень тем рефератов по дисциплине «Государственная молодежная политика»: 1. Теории Эриксона в формировании молодого поколения. 2. Психологическая концепция молодости 3. Молодежь в контексте поколенческих теорий (К. Мангейм, С.Н. Айзенштадт) 4. Социализация молодежи как главный путь сохранения функциональной стабильности общества 5. Тезаурусная концепция социализации молодежи 5. Проблема молодежной девиантности в рамках поколенческих теорий 7. Структурно-функциональная теория Т. Парсонса 8. Субкультурные теории молодежи (Х. Кройтц) 9 Научные концепции транзита молодежи (Г. Шельски и Ф. Тенбрук) 11.Классические теории молодежи (Т. Парсонс, М. Брейк, Х. Пилкингтон) 12.Советская теория о молодежи. 13. Теории культур психолого-антропологической ориентации в 70-80-е годы XX века 14. Классический психоанализ 15. Гуманистическая психология А. Маслоу 16.Этологический подход к изучению культур 17. Культурология и проблемы будущего глобального развития 18. Этнопсихологическое изучение культур 19. Взаимодействие культуры, личности и природы 20. Психоаналитическая концепция молодежи 21. Структурно-функциональная концепция молодежи 22 Рискологическая концепция молодежи 23.Политическая теория Р. Михельса 2 24. Политологическая концепция М. Вебера
Общий объем реферата составляет 10 – 12 с формата А4, включая титульный лист, размер шрифта 14 Пт, интервал -1,5, шрифт Times New Roman.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.52 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |