Курсовая работа Управление человеческими ресурсами

Тема на выбор:

1. Взаимосвязь финансово-экономических показателей деятельности организации с трудовыми показателями и трудовым потенциалом организации.

2. Сущность и значение трудовых показателей в комплексной оценке хозяйственной деятельности организации.

3. Методы и приемы анализа трудовых показателей.

4. Роль и место нормирования труда в функциональной структуре кадрового менеджмента.

5. Оценка использования рабочего времени. Анализ и оценка условий труда на основе частных показателей и интегрального балльного метода.

6. Методики оценки уровня организации труда.

7. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда и оценка их социально-экономической эффективности.

8. Методы анализа и оценки результатов деятельности трудовых коллективов.

9. Методы и приемы текущей деловой оценки персонала.

10. Аттестация персонала. Оценка результативности деятельности персонала организации.

11. Оценка профессиональных и личных качеств работников организации. Оценка уровня квалификации работников организации.

12. Оценка сложности выполняемых работ.

13. Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников.

14. Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.

15. Важнейшие детерминанты социально-психологических условий труда. Удовлетворенность трудом.