Аналитическая записка должна включать следующие разделы:
1. введение (основная суть, актуальность, цель, задачи, объект, предмет исследования);
2. основная часть:
необходимо описать организацию (деятельность, цель, стратегия, миссия; соотнести стратегию развития организации со стратегией развития персонала);
проанализировать персонал организации, определить его структуру по образовательному и возрастному критерию, рассмотреть распределение по стажу;
определить динамику кадров, в том числе и коэффициент текучести кадров;
описать программы прохождения оценки и провести анализ по этому показателю;
определить необходимость в персонале через сравнение штатной численности и фактической.
3. заключение (выводы, обобщающие результатов анализа материалов, приводимых в разделах).
В основной части рекомендуется использование графических материалов для представления статистической информации.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |