Планирование и аудит персонала - контрольная

Часть 1: Следует выполнить три этапа в диагностике корпоративной культуры при использовании инструмента OCAI:

• Работа с анкетой.
• Вычерчивание профиля
• Интерпретация профилей организационной культуры.

Часть 2: На основе выводов, сделанных выше на основании оценки организационной культуры: выработайте рекомендации по стратегии организации в области подбора и привлечения персонала; изложите свое мнение, по каким признакам можно определить, соответствует ли существующая система подбора и привлечения персонала рекомендуемой Вами.

Номер варианта - 14.

Очень прошу сделать всё в соответствии с методическими указаниями.

Пожалуйста, не предлагайте УЖЕ написанную работу, особенно, если вы уже кому-то её продавали.