Разработка должностной инструкции

На основе действующих профессиональных стандартов, составить должностную инструкцию работника. Наименование должности выбрать по номеру варианта.

Должностная инструкция должна быть представлена в наибольшем объеме, т.е. содержать следующие разделы:

1. Общие положения

2. Функции

3. Должностные обязанности

4. Взаимоотношения (служебные связи)

5. Права

6. Ответственность

7. Поощрения

Работа должна состоять из следующих разделов:

1. Титульный лист

2. Задание

3. Должностная инструкция

4. Профессиональный стандарт по соответствующему наименованию вида профессиональной деятельности

5. Список использованных источников (ссылка на стандарт, ссылка на типовую должностную инструкцию и т.д.)