Предмет: Управление персоналом Тема: на выбор (НИЖЕ СПИСОК)
Когда нужна работа: 27.10.2018 включительно Город: Клин. И предприятие брать оттуда. Курсовая должна состоять минимум из 3 Глав и в каждой по 2 параграфа (в методичке смотреть что должно быть рассмотрено в главах). Объем работы чистый текст, без титульного листа, литературы и приложений - 25-30 страниц, К ОБЪЕМУ ОТНОСИТЬСЯ СЕРЬЕЗНО Антиплагиат ру (оф. сайта: https://www.antiplagiat.ru мин 70% ПРОГРАММНОЕ ПОДНЯТИЕ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (и любые не честные методы) - такую работу не принимаю. Проверять всю работу с титульным листом и приложением и литературой Писать КР по МЕТОДИЧКЕ с учетом того что я здесь написала (Методичку прилагаю) Титульный лист: Прилагаю (СРАЗУ ПИШИТЕ В НЕМ, потому что он будет верного формата) Сноски: должно быть минимум 20 штук (располагаться должны в конце страницы под чертой (вставляются следующей командой: Ссылки - Вставить сноску)) Литература, оформлена адекватно и должна быть не старше 5 лет (2014-2018), ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО К ЭТОМУ ОТНЕСИТЕСЬ Во введении должно быть обязательно написано: Актуальность, цель, задачи, объект, предмет и структура работы. А также доработка, бесплатная по замечаниям.
Темы: 2. Формирование структуры управления персоналом.
3. Кадровая политика и кадровые стратегии в организации.
4. Кадровые стратегии в деятельности организации.
5. Персонал организации и технологии кадрового планирования.
6. Технология набора кадров.
7. Квалификация персонала и методы ее количественной оценки.
8. Основные методы планирования персонала.
9. Маркетинг персонала.
10. Основные методы набора персонала.
13. Совершенствование структуры трудовой адаптации.
14. Регулирование трудовой адаптации персонала.
16. Исследование методов и критериев оценки результативности труда.
17. Оценка профессионального поведения и личностных характеристик работника.
18. Обучение и развитие персонала.
19. Распределение ресурсов и управление процессом обучения.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |