Муниципальное право

Шрифт –Times New Roman,14 кегль (размер) шрифта, в подстрочных примечаниях 12, межстрочный интервал 1,5. Левое поле – не менее 3 см. В решении нужно указать нормативную основу ответа. При этом приводить текст нормативного акта необходимо только в объеме, достаточном для аргументации выводов. Необходимы выводы по каждой задаче. Работа обязательно должна содержать ссылки на нормативные акты и использованную научную литературу. В контрольной работе должен присутствовать библиографический список.
Задание 1.
Два товарища молодого человека (18 лет) решили выдвинуть его кандидатом на должность главы муниципального образования, либо кандидатом в депутаты представительного органа. В территориальной комиссии друзьям молодого человека сказали, что надо собрать собрание не менее 30 человек и представить в комиссию протокол этого собрания.
Дайте анализ сложившейся ситуации. Кто по действующему законодательству имеет право выдвигать кандидатов в депутаты и на выборные должности?
Задание 2
Представительный орган муниципального образования принял решение о введении нового местного налога, не предусмотренного Налоговым кодексом Российской Федерации. Своё решение депутаты местного представительного органа аргументировали тем, что установление местных налогов и сборов отнесено к вопросам местного значения, а, следовательно, входят в часть компетенции местного самоуправления, в котором органы местного самоуправления обладают самостоятельностью в соответствии со ст. 12 Конституция РФ.
Законно ли указанное решение местного представительного органа?
Задание 3
По жалобе граждан городская администрация провела проверку районного управления социальной защиты. По результатам проверки глава городской администрации объявил выговор главе районной администрации и освободил от занимаемой должности руководителя отдела социальной защиты.
Оцените действия главы городской администрации. Назовите виды дисциплинарной ответственности и раскройте порядок привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности. Опишите действия муниципального служащего в случае получения им неправомерного распоряжения от соответствующего руководителя.