Задания
1. SWOT-анализ (hr - подразделения компании)
Обязательно по итогам данного анализа обязательно должны быть представлены рекомендации для дальнейшего развития
2. Разработать план стратегического развития hr подразделения компании (любую компанию, допустим ООО Ромашка).