Отчет по практике

Примерная структура отчета о практике
Титульный лист
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ (Содержит описание цели, задач данного вида практики, которые отражены в Программе практики. Кроме этого, во введении должно быть представлено индивидуальное задание на практику, разработанное совместно с руководителем практики).
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Организационная структура и кадровый состав организации
1.2. Основные направления и содержание деятельности по управлению персоналом
1.3. Нормативно-правовое обеспечение деятельности по управлению персоналом в организации
2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Программа и методы исследования
2.2. Результаты исследования
2.3. Проблемы, выявленные в деятельности по управлению персоналом организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ (Выводы и предложения по результатам практики)
Список источников (не обязательно)
ПРИЛОЖЕНИЯ (Приводятся документы, которые являются нормативно-правовым, организационным, документационным, методическим обеспечением в организации)
К отчету прилагаются также следующие документы (без нумерации):
• Отзыв руководителя практики от профильной организации, подписанный руководителем и заверенный печатью организации;
• Индивидуальное задание руководителя практики от Филиала (согласованное с руководителем практики от профильной организации);
• Совместный рабочий график (план) прохождения практики (если практика проходит в профильной организации);
• Рабочий график (план) прохождения практики (если практика проходит в Сибирском институте управления).
Руководитель практики от Сибирского института управления после представления Отчета обучающимся дополняет представленные им документы своим Отзывом-характеристикой.
ОРГАНИЗАЦИЯ: НОВОСИБИРСКАЯ ДИСТАНЦИЯ СИГНАЛИЗАЦИИ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ И БЛОКИРОВКИ ШЧ-6