Доработка диплома

Тема: Планирование численности предприятия
Основные замечания:
Рассмотреть показатели текучести кадров и движения; коэф-т оборота по приему, увольнению, общего оборота, коэф-т текучести и постоянства кадров, стабильности кадров, внутрипроизводственной мобильности; основные мотивы увольнения. Рекомендации по высвобождению кадров: система набора (коэф-т отбора), система отбора (этапы: знакомство,анкета, собеседование, тестирование и тд.).
Источники набора персонала(внешние и внутренние),
Адаптация сотрудников: положения, скорость адаптации
Обучение и подготовка кадров
Карьерный рост: Коэф-т внутренней производственной мобильности
дать рекомендации по улучшению работы