задача по праву

Механик авторемонтной мастерской птицефабрики Кочнев
подал 21 января заявление об уходе с работы по собственному желанию.
Администрация предприятия установила срок расторжения трудового договора с
ним 5 февраля. В течение срока предупреждения об уходе с работы Кочнев 10
дней болел, что было подтверждено выданным ему больничным листом.
Учитывая это обстоятельство, администрация птицефабрики перенесла срок
расторжения с ним трудового договора по ст. 80 ТК РФ на 10 дней позднее, то
есть на 15 февраля. В каком порядке расторгается трудовой договор по
инициативе работника? Права или нет администрация предприятия в своем решении о переносе срока увольнения Кочнева с работы? Как в данном случае
вправе поступить Кочнев и какие претензии он может предъявить к
администрации предприятия?