Технология рейтинговых шкал

предмет: Разработка и принятие управленческих решений.
Задание:
1. Проанализируйте аттестационные листы сотрудников и рекомендуйте
одного из двух кандидатов (А.Я. Черкас, Н.Н. Смирнова) в резерв
руководителей отдела по развитию персонала. Рекомендацию
обосновать.
2. Выпишите из аттестационных листов качества, помещенные в
таблицах, и определите их весовой коэффициент (пример см. в лекции
Р 2.Т.3. - Метод рейтинговых шкал поведенческих установок
(ВАRS) - шаг 4). Проведите подсчеты по формуле (вес умножить на
балл). Проанализируйте полученные результаты и сделайте вывод
(«В резерв руководителя отдела по развитию персонала рекомендую
…»). Рекомендацию обосновать.