Планирование и развитие деловой карьеры

Выполнен
Заказ
1149650
Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Другое
Антиплагиат
70%
Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Срок сдачи
10 Мар 2018 в 23:59
Цена
Договорная цена
Блокировка
10 дней
Размещен
3 Мар 2018 в 13:41
Просмотров
244
Описание работы
Предмет- управление человеческими ресурсами
Планирование и развитие деловой карьеры на примере Территориального отдела Островского района Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области
Структура курсовой работы: штатная численность, фактическая численность, общая численность персонала берется за последние 3 года.
.Введение:актуальность проблемы 2-3 предложения, предмет исследования, Обьект рассмотрения, цель и задачи, структура работы.
1.Теоретическая часть. Теоретические и нормативно- правовые аспекты проблемы.
1.1Теоретические основы проблемы- 3стр,традиционные определения из законодательной и нормативной базы, (ссылка на источник)ссылка на законодательный акт: выписать часть формулировки.
Рассмотрение проблем состоит из след разделов: проблема, ее содержание, предложение на примере проблемы, результативность(расмотрение проблем записывается в виде таблицы в которую входят:проблема,содержание проблемы,предложение на примере проблемы,результативность.
1.2Нормативно-правовые обеспечения.
Какие законодательные и нормативные акты регламентируют деятельность,Устав,положение,определить тип организации,тип юридического лица,юридический адрес,краткая характеристика территории: Границы территории(границы муниципального образования)Система управления в данной организации,Общая характеристика организационной структуры.Оргструктуру разместить в приложении.
1.3Методика анализа.
Составить свою методику.
2 глава.Аналитическая глава+тема курсовой работы.
2.1 Общая характеристика обьекта рассмотрения.Основные нормативно-правовые законодательные акты,выбрать документ регламентирующий данные организации,анализ кадрового состава.Общая характеристика кадрового состава.,общая численность за последние 3 года,общая численность штатная и фактическаячисленность,структура персонала по уровню образования,по профилю,полувозростная структура,стаж работы и показатель текучести кадров.
2.2Основные возрастные показатели персонала на примере таблицы:динамика за 3 года,на текущий год на 1 января.
по каким основным направлениям организация осуществляет деятельность:....
для анализа:сравнить задачи,сгруппировать.Отчеты найти за последние 3 года,сделать информацию сводной отчетности.
2.3 Реализация на практике
Антиплагиат 70%
Нужна такая же работа?
  • Разместите заказ
  • Выберите исполнителя
  • Получите результат
Гарантия на работу1 год
Средний балл4.53
СтоимостьНазначаете сами
ЭкспертВыбираете сами
Уникальность работыот 70%
Предыдущий заказ
Следующий заказ
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир