Анализ кадрового обеспечения в судебных органах субъекта РФ

до 80 стр
Основная часть работы делится на главы и параграфы. Рекомендуемое число глав – 3, объемом 25-30 страниц каждая. Рекомендуемое количество параграфов – 2-3, объемом от 5 до 15 страниц. Каждая глава должна представлять законченный в смысловом выражении фрагмент работы, представляющий решение той или иной сформулированной во введении исследовательской задачи.
Присылать по главам. Нужны доклад и презентация.
Рекомендации по плану от научного руководителя:
Введение ( в нём дать: актуальность темы, цель вкр(одной фразой, см. название), задачи(прямо по разделам вкр), предмет и объект исследования, степень изученности темы. 1 глава. Теоретические основы кадрового...... 1.1. 1.2. 1.3. 2 глава. Анализ кадрового обеспечения.....(на примере.....где у Вас база практии...) 2.1 Краткая характеристика...... 2.2. Анализ кадров в ..... 2.3.Анализ организации кадрового обеспечения в .... 3 глава. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения в .... 3.1. 3.2. Заключение (в нём дать Ваши основные выводы по всем главам, особенно предложения по 3 )