Статья

Предмет: организационная культура
Написать статью, не менее 5 страниц, оригинальность более 75%, минимум 5 источников, на одну любую из предоставленных тем.
1. Составить концепцию по обработке персональных данных
2. Анализ тенденций нетрадиционной занятости - выявить 7 отриц последствий нетрадиционной занятости и пути их преодоления для работников и для работодателей (по 7 каждым)
3. Анализ стратегии поддержки женщин до 2022 года- проанализировать, выявить недостатки (не менее 5) и предложить пути ее совершенствования
4. Анализ стратегии развития молодежи до 2025 года ( выявляем не менее 5 путей совершенствования)
5. Реферат на тему Международные трудовые стандарты, регулирующие социально-трудовые отношения ( Англия) - 10 страниц, не менее 15 источников (не менее 65-70 антиплагиат)
6. МОТ - конспект- необходимость в современном мировом сообщ-ве и перспективы деятельности. Обзор конвенции МОТ, ратифицированных в россии
3. Функции организационной культуры
4. Роль и место организационной культуры в системе управления персоналом компании.
5. Типология организационных культур.
6. Принципы формирования организационной культуры
7. Методы поддержания организационной культуры.
8. Методы формирования организационной культуры.
9. Интеграция интересов компании и работников.
10. Использование коммуникационных технологий для укрепления организационной культуры
11. Элементы и характеристики организационной культуры.
12. Миссии и девизы компании.
13. Коммуникативное единство организации. Организационный климат.
14. Имидж организации и его формирование.
15. Репутация компании: сущность, формирование, управление.
16. Символы, обряды, мифы и легенды в компании.
17. Корпоративный кодекс компании.
18. Организационная культура и удовлетворенность трудом.
19. Проблемы и сложности отбора персонала, соответствующего культуре компании.
20. Мотивация персонала как элемент культуры компании.
21. Приобщение персонала к организационной культуре компании.
22. Обучение персонала различных организационных культур.
23. Типология организационных культур
24. Системы оценки, самооценки и аттестации персонала различных организационных культур.
25. Коммуникационные технологии и их использование для укрепления организационной культуры.
26. Навыки и компетенции лидеров различных организационных культур.
27. диагностика организационной культуры
28. Диагностика степени приверженности работников культуре.
29. Лояльность персонала к компании.