Презентация по "Управлению человеческими ресурсами" 090510

План

Теоретическая часть

Теоретический раздел

Ключевые элементы системы профессионального развития и обучения персонала в организации. Оценка потребности в обучающих программах и определение целей обучения. Методы оценки потребности в обучении. Внутренне и внешнее обучение. Этапы формирования системы обучения. Объекты обучения. Показатели эффективности обучения. Бюджет на обучение.

Определение места, роли и содержания программ обучения и развития персонала. Характеристика видов обучения: повышение профессионального мастерства, овладение смежной профессией, групповая и индивидуальная форма обучения, с отрывом и без отрыва от производства. Формы и методы обучения периода «адаптация». Наставничество. Бизнес-тренинги. Стажировки. Бенчмаркинг. Посттренинг. Новые формы обучения и подготовки персонала.

Практический раздел (разбор управленческих ситуаций)

Проанализировать виды подготовки и обучения в конкретной организации.

Разработать программу профессионального обучения (для работников отдела конкретной организации).