Доработка диплома

Тема дипломной работы: "Кадровая политика в сфере муниципальной службы, на примере Администрации городского округа Ханты-Мансийск"
Необходимо устранить 2 замечания преподавателя (работа полностью написана, корректировка минимальная, в дипломе все есть, нужно только систематизировать) 1. Проблемные вопросы во второй главе должны быть конкретизированы (с цифрами) и они должны соответствовать рекомендациям в 3 главе. 2. Рекомендации должны быть просчитаны (какие затраты и какой ожидается эффект).
План:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1 Понятие, сущность и задачи кадровой политики в сфере муниципальной службы 6
1.2 Кадровая политика как направление социального управления и система управления человеческими ресурсами 14
1.3 Основные проблемы в муниципальной кадровой политике и технологии их преодоления 24
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХАНТЫ-МАНСИЙСК 43
2.1 Общая характеристика Администрации городского округа Ханты-Мансийск 43
2.2 Анализ муниципальной кадровой политики Администрации городского округа Ханты-Мансийск 50
2.3 Основные проблемы в сфере муниципальной кадровой политики Администрации городского округа Ханты-Мансийск 62
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХАНТЫ-МАНСИЙСК 73
3.1. Рекомендации по совершенствованию реализации кадровой политики в Администрации городского округа Ханты-Мансийск 73
3.2. Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих Администрации городского округа Ханты-Мансийск 80