основы менеджмента (гар)

Работа выполняется в тетради (12—18 листов) и представляет собой полные развернутые ответы на вопросы. Теоретические ответы желательно проиллюстрировать примерами из деятельности отечественных и зарубежных организаций.

Приветствуется использование схем, графиков и диаграмм.

Следует обратить внимание на правильность оформления таблиц и рисунков, сносок и ссылок на источники.

Рекомендуется отражение в работе собственного мнения, представления раскрываемого вопроса, взглядов различных авторов.



Вариант 1

1.1. Сущность и содержание менеджмента:

- ключевые понятия концепции управления;

- менеджер в организации, его функция и роль;

- уровни управления;

- внутренняя и внешняя среда организации;

- развитие методологии менеджмента;

- функционирование организации как социально-экономической системы;

- социальная ответственность организации;

- показатели эффективности управления;

- управление как процесс самоорганизации.

1.2. Процессный, системный, ситуационный и количественный подходы в менеджменте, их особенности и область применения.