5176 - ДП (управление персоналом)

Тема: "Основные направления и методы развития кадрового потенциала организации
на примере (инфа в архиве, дабы рук-ли и клиент через поисковые системы не спалили нас потом, пароль на архив в ЛС кину
===================================
Специальность управление персоналом
Методичку для практики и требования к диплому прикрепля
Уникальность только реальная. 75% минимум всего диплома, и 60% минимум каждой главы
Только свежая и актуальная информаци
Рук-лю очень важно чтобы в дипломе была прибыль, эффективность и т.д
===================================
ОТЧЕТНОСТЬ: вся ваша, печати и подписи поставл
2 повара, 3 бармена, 2 официантки, 2 уборщицы, один из поваров это и есть хозяин. Он сам работае
в заказе обновил инф
вместо сайта есть группа в контакте и инстаграм, а устава у них нет
Примерная цифра выручки и какая система налогообложения у них - чуть позже уточним
===================================
Примерный план
1 глава.
Общие проблемы персонала в стране (общие вопросы и проблемы,статистика)
2 глава
Описание предприятия (текучка кадров,структура предприятия, качество работы, отчётность).
3 глава
Выводы по анализу (расчеты,финансовая устойчивость, процесс удовлетворения запросов)
Он сказал, что ему самое главное это расчетная часть,экономические расчеты. Могут интересоваться социальные факторы влияют на производительность (найти статистику)
===================================
+отчёт+график, характеристика и календарный пла
+презентация и речь (требования вышлю потом)