Конкретная ситуация: представьте, что вы попали в стрессовую ситуацию. Ваш подчиненный пытается постоянно опорочить Вас в глазах руководства тайными и гласными методами. Отношение руководства к вам изменилось – стало настороженным. Вопрос: как извлечь пользу из этого конфликта? Краткий ответ 0,6 - 1 стр. Антиплагиат не нужен. Ссылки на лит-ру не нужны.