[Росдистант] Трудовое законодательство (тесты, вопросы, ответы)
Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Трудовое законодательство (1812, 13118). Промежуточные и итоговый тесты. Ответы на вопросы.
Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в базе более 120 вопросов)
По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть
Выберите один или несколько ответов:
5-дневной
8-дневной
7-дневной
6-дневной
Не полученный работником заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться со стороны работодателя
Выберите один ответ:
не подлежит возмещению
подлежит возмещению
начисляется другому работнику
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
Кто осуществляет надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе?
Выберите один ответ:
Госатомнадзор России
Росатом
Росатомнадзор
Роснадзор
Трудовая функция включает в себя выполнение работы
Выберите один ответ:
по определенной специальности, квалификации, должности в соответствии со штатным расписанием
по определенной должности
по определенной квалификации
по определенной специальности
Работник, причинивший ущерб
Выберите один или несколько ответов:
может возместить ущерб добровольно полностью
может возместить ущерб добровольно частично
не возмещает ущерб вообще
возмещает ущерб по своему усмотрению
Представители стороны‚ получившие уведомление в письменной форме о начале коллективных переговоров‚ обязаны вступить в переговоры в течение ... дней со дня получения уведомления.
Выберите один ответ:
10
5
3
7
Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет
Выберите один ответ:
генеральное соглашение
территориальное соглашение
отраслевое соглашение
региональное соглашение
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации – это
Выберите один ответ:
оклад
сетка часов
тариф
ставка
Применение взысканий работодателем – это его
Выберите один ответ:
дееспособность
право
ответственность
обязанность
В соответствии со статьей 4 ТК РФ принудительный труд
Выберите один ответ:
не допускается
допускается в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития
допускается в целях обеспечения трудовой дисциплины
допускается как мера наказания за участие в шествии и забастовке
При замещении должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, за исключением должности
Выберите один или несколько ответов:
доцента
профессора
декана факультета
заведующего кафедрой
Получившая уведомление с предложением о начале коллективных переговоров сторона обязана вступить в переговоры
Выберите один ответ:
в течение 7 календарных дней
в течение 7 рабочих дней
в течение 5 рабочих дней
в течение 5 календарных дней
Представителями работников в социальном партнерстве могут являться
Выберите один ответ:
профессиональные союзы, объединения профессиональных союзов, иные профсоюзные организации, иные представители, избираемые работниками, в случаях, предусмотренных ТК
объединения профессиональных союзов, иные профсоюзные организации
профессиональные союзы
иные представители, избираемые работниками, в случаях, предусмотренных ТК
Принцип свободы труда означает
Выберите один ответ:
способность трудоспособного гражданина свободно распоряжаться своим трудом
допущение эксплуатации рабочей силы
не установлен вообще
отсутствие верховенства гендерного признака при предоставлении трудовых возможностей
В случае отказа или уклонения работника от предоставления объяснения причин и обстоятельств причинения им ущерба
Выберите один ответ:
он принуждается к даче объяснения
он лишается зарплаты
он не привлекается к ответственности
составляется соответствующий акт
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
Выберите один ответ:
40 часов в неделю
36 часов в неделю
6 часов в день
42 часов в неделю
100 часов в месяц
Объединения работодателей могут создаваться по ... признаку.
Выберите один или несколько ответов:
межрегиональному
федеральному
международному
региональному
Укажите вид дисциплинарного взыскания, не закрепленного в Трудовом кодексе РФ.
Выберите один ответ:
Лишение премии
Увольнение
Замечание
Выговор
Первичная профсоюзная организация представляет интересы
Выберите один ответ:
любого работника организации, уполномочившего ее представлять свои интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией
всех работников организации независимо от членства в данном профсоюзе
исключительно членов данного профсоюза
всех граждан РФ
Надомник … выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов своей семьи.
Выберите один ответ:
Может, но с согласия работодателя
Не может
Может, но под контролем работодателя
Может
Содержание юридического статуса субъекта трудового права составляют
Выберите один или несколько ответов:
правовая ответственность за нарушение трудовых обязанностей
трудовая правосубъектность
юридические гарантии трудовых прав и обязанностей
основные трудовые права и обязанности
гражданство
принципы трудоправового статуса
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только
Выберите один ответ:
одно дисциплинарное взыскание
три дисциплинарных взыскания
четыре дисциплинарных взыскания
два дисциплинарных взыскания
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Выберите один ответ:
представители работников и работодателей
работники
профсоюзы
работодатели
Социальное партнерство – это
Выберите один ответ:
зафиксированные в нормативных актах процедуры взаимоотношений сторон трудовых отношений
система органов, сформированная явочным порядком с помощью нормативных актов
система взаимоотношений в сфере труда между социальными партнерами в поисках определенных решений, соответствующих принципам справедливости
данного понятия не существует
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан
Выберите один ответ:
оформить протокол о решении о возмещении ущерба
уведомить профсоюз
провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения
обратиться в отдел безопасности предприятия
Общее собрание (конференция) может определить первичную профсоюзную организацию, которой поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, если ни одна из профсоюзных организаций не объединяет
Выберите один ответ:
более 3/4 всех работников
более половины работников
более 1/3 всех работников
более 2/3 всех работников
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Выберите один ответ:
одного года
двух лет
пяти лет
трех лет
Государственный надзор за соблюдением прав профсоюзов призван(а,о) осуществлять
Выберите один ответ:
Министерство юстиции РФ
Министерство труда и социальной защиты РФ
Правительство РФ
Прокуратура РФ
Если работодатель отказался от исполнения или несвоевременно исполнил решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
подлежит возмещению со стороны работодателя
возмещается государством
не подлежит возмещению
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
Кто не может привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом?
Выберите один или несколько ответов:
Лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом
Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
Руководители организаций
Иностранные граждане
Работники в возрасте до восемнадцати лет
Признак метода трудового права – это
Выберите один ответ:
свобода труда
равноправие сторон
участие работников в управлении организацией
равенство сторон при заключении трудового договора
Трудовая правосубъектность – это
Выберите один ответ:
способность обладать, своими действиями приобретать и осуществлять права и обязанности в сфере труда
способность обладать, своими действиями приобретать и осуществлять права в сфере труда
способность обладать своими действиями, приобретать и осуществлять обязанности в сфере труда, нести за них ответственность
способность своими действиями приобретать и осуществлять права в сфере труда, создавать для себя обязанности и исполнять их
способность обладать правами и обязанностями в сфере труда
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать
Выберите один ответ:
6 часов в день и 32 часов в неделю
2 часов в день и 8 часов в неделю
4 часов в день и 20 часов в неделю
8 часов в день и 16 часов в неделю
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется ... представительный орган.
Ответ:
Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, то применяются
Выберите один ответ:
положения ТК и федеральных законов
положения иных нормативных-правовых актов, содержащих нормы трудового права
правила международного договора
указ Президента РФ
На локальном уровне социального партнерства устанавливаются
Выберите один ответ:
обязательства органов государства на уровне субъекта Российской Федерации
обязательства органов государственной власти в сфере труда на уровне двух и более субъектов Российской Федерации
обязательства работников и работодателей в сфере труда
обязательства органов местного самоуправления в сфере труда
основы регулирования отношений в сфере труда на уровне субъекта Российской Федерации
основы регулирования отношений в сфере труда на уровне муниципального образования
Все основания прекращения трудового договора классифицируются
Выберите один или несколько ответов:
по не зависящим от воли сторон характеру
по субъектам, на которых они распространяются
по институтам
по юридическим фактам
по волевому характеру
Награждение ценным подарком за успехи в труде
Выберите один ответ:
не относится к поощрениям
запрещается
относится к поощрениям
частично относится к поощрениям
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу
Выберите один ответ:
желательны
обязательны
проводятся по усмотрению работодателя
необязательны
Типовые формы договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждаются в порядке, устанавливаемом
Выберите один ответ:
Государственной Думой РФ
Правительством Российской Федерации
работодателем
профсоюзом
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
Выберите один ответ:
2 месяцев
6 месяцев
1 года
всего срока ликвидации
Трудовым договором или письменными соглашениями может конкретизироваться
Выберите один ответ:
материальная ответственность
гражданско-правовая ответственность
административная ответственность
уголовная ответственность
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска судей, работающих в районах Крайнего, составляет
Выберите один ответ:
51 рабочий день
30 рабочих дней
48 рабочих дней
36 рабочих дней
Заработная плата работнику устанавливается
Выберите один ответ:
указом Президента РФ
локальным НПА
трудовым договором
коллективным соглашением
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан
Выберите один или несколько ответов:
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
поощрять работников за добросовестный эффективный труд
Комиссия по трудовым спорам формируется
Выберите один ответ:
из числа представителей, избранных работниками
из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками
из разного числа представителей, избранных работниками
из разного числа представителей, назначенных работодателем
Профсоюзы … право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды.
Выберите один ответ:
имеют в особых случаях
не имеют
имеют
имеют в исключительных случаях
Определение «право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума», относится к понятию
Выберите один ответ:
«право на забастовку»
«коллективные трудовые споры»
«стачка»
«организованное прекращение работы»
Как называется совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов?
Выберите один ответ:
Тарификация работ
Тарифный разряд
Тарифная сетка
Заработная плата
Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации
Выберите один ответ:
могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации
не могут состоять в российских профсоюзах
не могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации
могут состоять в российских профсоюзах
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника
Выберите один или несколько ответов:
с иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника
с ТК РФ
с коллективным договором
с правилами внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор может быть
Выберите один ответ:
двусторонним
трехсторонним
четырехсторонним
односторонним
Принципы, отражающие сущность норм конкретного института данной отрасли права
Выберите один ответ:
общеправовые
межотраслевые
внутренние (внутриотраслевые)
внешние
отраслевые
Тарификация работ – это
Выберите один ответ:
величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за ... о досрочном расторжении трудового договора.
Выберите один ответ:
Три рабочих дня
Пять рабочих дней
Три календарных дня
Пять календарных дней
Семь календарных дней
Семь рабочих дней
Все трудовые споры можно классифицировать
Выберите один или несколько ответов:
по спорящему субъекту
по характеру спора
по содержанию спорного правоотношения
по виду спорного правоотношения
Коллективный договор в муниципальном унитарном предприятии является
Выберите один ответ:
актом органа местного самоуправления
нормативным и договорным актом
локальным нормативным актом
федеральным актом
Статья 32 Конституции РФ закрепляет право на
Выберите один ответ:
создание профессиональных союзов
охрану здоровья
равный доступ к государственной службе
защиту от безработицы
образование
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ
Выберите один ответ:
являются, т. к. в соответствии с Конституцией РФ они считаются составной частью правовой системы Российской Федерации
являются только пакты
являются лишь общепризнанные принципы и нормы международного права
не являются источником российского трудового права
Вспомогательным критерием для разграничения различных отраслей права выступает
Выберите один ответ:
процесс целенаправленного воздействия
круг однородных общественных отношений
предмет правового регулирования
метод правового регулирования
трудовые отношения
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен
Выберите один ответ:
предоставить письменное заявление об отсутствии материальной возможности нести ответственность
доказать отсутствие своей вины
доказать вину остальных членов бригады
помочь в расследовании обстоятельств причинения ущерба
Дисциплинарное взыскание действительно в течение
Выберите один ответ:
от 1 года до 2 лет
более 2 лет, но менее 5 лет
не более 1 года
не более 5 лет
Сторонами социального партнерства являются
Выберите один ответ:
работники и работодатели
работники и работодатели в лице уполномоченных
работодатели в лице уполномоченных
работники в лице уполномоченных
Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается
Выберите один ответ:
на представителя выборного профсоюзного органа предприятия
на работодателя без участия представителя выборного профсоюзного органа предприятия
на самих работников
на работодателя с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия
Нормальная продолжительность рабочего времени согласно законодательству не может превышать
Выберите один ответ:
40 часов в неделю
42 часов в неделю
36 часов в неделю
48 часов в неделю
Выплата заработной платы работникам производится
Выберите один ответ:
где угодно
как правило, в месте выполнения ими работы
в исключительных случаях в месте выполнения ими работы
как правило, вне места выполнения ими работы
Основные принципы социального партнерства закреплены в
Выберите один ответ:
Конституции РФ
ТК РФ
Конституции РФ и иных федеральных законах
КЗоТе РФ
Оплата отпуска производится не позднее чем
Выберите один ответ:
за пять дней до его начала
за три дня до его начала
за неделю до его начала
за день до его начала
Совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержки выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, свобода распоряжения заработной платой – это
Выберите один ответ:
правовая охрана заработной платы
тарифные системы оплаты труда
оклад
заработная плата
Генеральное соглашение распространяется на территории
Выберите один ответ:
Российской Федерации
государств СНГ
Поволжья
Центрального федерального округа РФ
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Выберите один или несколько ответов:
с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет
с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет
с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
с мужчинами, имеющими детей до трех лет
Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок
Выберите один ответ:
с момента, когда он начал его рассмотрение
с момента, указанного в заявлении
со дня поступления заявления
со следующего дня после поступления заявления
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
Выберите один ответ:
профсоюзом
по соглашению между всеми членами коллектива (бригады)
работодателем
по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, может быть сделано
Выберите один ответ:
не позднее трех дней со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
не позднее двух месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
не позднее трех месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью
Выберите один ответ:
16 календарных дней
20 календарных дней
14 календарных дней
24 календарных дня
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Выберите один ответ:
согласительный протокол
книга жалоб
протокол недоразумений
протокол разногласий
На каком уровне образуется трехсторонняя комиссия, в состав которой входят представители общероссийских объединений работодателей?
Выберите один ответ:
На международном
На региональном
На отраслевом
На федеральном
При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать
Выберите один ответ:
десяти дней
двух недель
двух месяцев
одного месяца
одной недели
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им
Выберите один ответ:
работодателю
в полицию
в прокуратуру
в суд
Инвалиды к работе в ночное время
Выберите один ответ:
привлекаются с их согласия
не привлекаются
привлекаются при условии, что такая работа не противопоказана им медицинскими рекомендациями
привлекаются с их согласия и при условии, что такая работа не противопоказана им медицинскими рекомендациями
Справедливые условия труда включают следующие составляющие
Выберите один или несколько ответов:
отсутствие контроля со стороны государства за деятельностью работников
безопасный труд
свободный график выполнения трудовых функций
заработную плату, обеспечивающую достойное существование самого человека и его семьи
отдых после работы в течение определенного периода времени
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается
Выберите один ответ:
в 2-месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
в срок 21 день со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
в срок 14 дней со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
Социальное партнерство не осуществляется в такой форме, как
Выберите один ответ:
участие работников и их представителей в забастовке
участие работников и их представителей в управлении организацией
коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров,
соглашений и их заключению
взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых
отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства
участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении
трудовых споров
Если в организации действуют две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, предложение начать коллективные переговоры по подготовке, заключению или изменению коллективного договора может направить
Выберите один ответ:
с предварительного согласия любая из них
организация, состоящая из большего количества работников
сформированный ими единый представительный орган для ведения коллективных переговоров
сформированный на общем собрании (конференции) работников организации единый представительный орган для ведения коллективных переговоров
организация, управомоченная на общем собрании работников организации
Продолжительность рабочего времени для работников, осуществляющих техническое обслуживание химического оружия, не может превышать
Выберите один ответ:
24 часов в неделю
36 часов в неделю
32 часов в неделю
30 часов в неделю
В РФ на сегодняшний день трудовые отношения регулируются
Выберите один ответ:
Кодексом закона о труде РСФСР
КзоТ РФ
Основными НПА о труде, занятости и трудоустройстве РФ
Кодексом законов о труде СССР
ФЗ «О введении Трудового кодекса РФ»
ТИП РФ
ТК РФ
Работник обязан
Выберите один или несколько ответов:
участвовать в управлении организацией
осуществлять трудовые функции по распоряжению работодателя даже при отсутствии соответствующей квалификации
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей
Укажите обязанности работодателя – физического лица.
Выберите один или несколько ответов:
Оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления
Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом
Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые
Выполнять трудовое соглашение
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты
Выберите один ответ:
получившие меньшинство голосов
получившие большинство голосов
получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)
за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)
Принцип равенства прав и возможностей работников входит в группу принципов
Выберите один ответ:
отражающих основные направления государственной политики в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
определяющих начала в области установления и применения труда работников
способствующих развитию производственной демократии
устанавливающих начала в сфере охраны и защиты трудовых прав и свобод работников
Каким термином обозначается виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения?
Выберите один ответ:
Административный проступок
Трудовое преступление
Трудовое правонарушение
Трудовой поединок
Срок заключения коллективного договора.
Выберите один ответ:
Более 4 лет
Не более 3 лет
Не более 1,5 лет
Более 2 лет
Более 5 лет
Содержание и структура коллективного договора определяются
Выберите один ответ:
директором
работодателем
ТК РФ
сторонами коллективных переговоров
Метод российского трудового права не характеризуется
Выберите один ответ:
обязательным государственным вмешательством в деятельность профсоюзов
сочетанием централизованного и локального регулирования общественных отношений
специфичными для трудового права способами защиты прав и обеспечения обязанностей
установлением договорного характера условий труда
За нарушение прав и гарантий деятельности профсоюзов наступает юридическая ответственность
Выберите один или несколько ответов:
профсоюзная
дисциплинарная
административная
уголовная
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем – физическим лицом самостоятельно, рассматриваются
Выберите один ответ:
в судебном порядке
третейским судом
соответствующим органом местного самоуправления
федеральной инспекцией труда
комиссией по трудовым спорам
Форма выражения государственной воли‚ направленная на регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений‚ – это источник трудового права в ... смысле.
Выберите один ответ:
юридическом
культурном
экономическом
материальном
Кто осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда?
Выберите один ответ:
Территориальные органы федеральной инспекции труда
ТОСы
Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
Работа в выходной день компенсируется
Выберите один или несколько ответов:
по желанию сотрудника отдела кадров
по соглашению сторон оплатой в двойном размере
по желанию работодателя
предоставлением другого дня отдыха
За уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает … ответственность.
Выберите один ответ:
трудовая
гражданско-правовая
административная
уголовная
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется
Выберите один ответ:
ТК РФ, Арбитражным процессуальным кодексом (АПК РФ)
ТК РФ, Арбитражным процессуальным кодексом (АПК РФ), Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
ТК РФ
ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
Как расторжение трудового договора после причинения ущерба влияет на освобождение стороны этого договора от материальной ответственности?
Выберите один ответ:
Освобождает от ответственности
Влечет увеличение ответственности
Не влечет за собой освобождения стороны
Влечет освобождение от ответственности, только если трудовой договор расторгнут по инициативе работника
Каким документом оформляется процесс урегулирования разногласий при заключении коллективного договора?
Выберите один ответ:
Распоряжением
Приказом
Актом
Протоколом
Основными правами профсоюзов являются права на
Выберите один или несколько ответов:
регулирование поведения работников и работодателей
воспитание работодателей
представительство социально-трудовых прав и интересов работников
законотворчество
воспитание работников
защиту социально-трудовых прав и интересов работников
Представителями работников в социальном партнерстве являются
Выберите один ответ:
примирительные комиссии
объединения работодателей
профессиональные союзы, их объединения
органы занятости
Определение «установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели» соответствует понятию
Выберите один ответ:
«режим рабочего времени»
«рабочий день»
«суммарный учет рабочего времени»
«рабочая неделя»
Профсоюзы обладают правом законодательной инициативы на .... уровне.
Выберите один ответ:
локальном
федеральном
региональном
местном
отраслевом
Судебная практика
Выберите один ответ:
вообще не применяется
содержит нормы трудового права и применяются только на территории деятельности суда, принявшего решение
содержит нормы трудового права и применяется только на территории субъекта где находится суд, принявший решение
не является источником трудового права, но играют важную роль как «руководящие разъяснения» судам первой инстанции
является источником российского трудового права
Что не является формой социального партнерства?
Выберите один ответ:
Взаимные переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений
Коллективные переговоры по подготовке коллективных договоров
Участие работников и их представителей в управлении организацией
Участие работников в досудебном разрешении споров
Как называется реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам?
Выберите один ответ:
Конфискация
Реквизиция
Неполученные доходы
Прямой действительный ущерб
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов утверждаются
Выберите один ответ:
ТК РФ
органами МСУ
Правительством РФ
работодателем
Органы местного самоуправления … принимать акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции.
Выберите один ответ:
не вправе
вправе с согласия государственного органа
вправе с согласия органа государственной власти субъекта РФ
вправе
вправе с согласия объединения профсоюзов муниципального образования
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими ... интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Выберите один или несколько ответов:
профессиональными
производственными
социальными
финансовыми
Формулировки абсолютного большинства закрепленных статьей 2 ТК РФ основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений начинаются со слова
Выберите один ответ:
«гарантия»
«принцип»
«право»
«обеспечение»
Работодательская правосубъектность определяется такими критериями, как
Выберите один или несколько ответов:
способность оплачивать труд работников, предоставлять им иные льготы, связанные с материальным обеспечением
не имеет критериев вообще
способность работодателя принимать, расставлять и увольнять работников
способность учреждать организацию или предприятие
Генеральная ассамблея ООН одобрила Всеобщую декларацию прав человека в
Выберите один ответ:
1926 году
1982 году
1948 году
1964 году
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Выберите один ответ:
гражданско-правовую
уголовную
административную (подвергаются штрафу)
дисциплинарную
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется
Выберите один ответ:
сотрудникам, работающим при сменной работе
сотрудникам, работающим по выходным дням
работникам, имеющим особый характер работы
сотрудникам, работающим на сверхурочных работах
Работникам, заключившим трудовой договор до 2 месяцев, отпуска предоставляются из расчета
Выберите один ответ:
1 день за месяц работы
5 дней за месяц работы
2 дня за месяц работы
4 дня за месяц работы
Субъективной стороной дисциплинарного проступка является
Выберите один ответ:
вина работника в любой форме (умысла или неосторожности)
вина работника только в форме прямого умысла
дисциплинарная ответственность
правонарушение
Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению
Выберите один ответ:
подлежит в исключительных случаях
частично подлежит
подлежит во всех случаях
не подлежит во всех случаях
Работниками могут являться
Выберите один ответ:
физические лица и юридические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем
физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем
юридические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем
только граждане РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее
Выберите один ответ:
14 календарных дней
56 календарных дней
28 календарных дней
31 календарного дня
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
Выберите один ответ:
объяснение, заверенное первичным профсоюзным органом
письменное объяснение
устное объяснение
извинения в устной форме
Укажите меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство.
Выберите один или несколько ответов:
Выговор
Строгий выговор
Приговор
Увольнение
Замечание
Если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до
Выберите один ответ:
одного года
шести месяцев
трех месяцев
девяти месяцев
Трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
Выберите один или несколько ответов:
Трудовым кодексом РФ
трудовым договором
внутренними установлениями религиозной организации
коллективным договором
Метод трудового права
Выберите один ответ:
договорный
подвластный
централизованный
комплексный (императивно-диспозитивный)
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста
Выберите один ответ:
21 года
18 лет
15 лет
16 лет
Иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, считаются
Выберите один или несколько ответов:
Указы Президента РФ
НПА органов местного самоуправления
ТК РФ
постановления Правительства РФ и НПА федеральных органов исполнительной власти
НПА органов исполнительной власти субъектов РФ
Содержание права граждан на объединение в профессиональные союзы образует возможности
Выберите один или несколько ответов:
вступать в профсоюзы
выходить из профсоюзов
в составе профсоюза рассматривать индивидуальные трудовые споры
создавать профсоюзы для защиты своих интересов
заниматься профсоюзной деятельностью
Сторонами социального партнерства являются
Выберите один ответ:
работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
работники
работодатели
работники и работодатели
Коллективный договор или соглашение после его подписания
Выберите один ответ:
в 7-дневный срок направляется на обязательную регистрацию в орган по труду и вступает в силу после такой регистрации
в 10-дневный срок направляется на обязательную регистрацию в орган по труду и вступает в силу после такой регистрации
в 10-дневный срок направляется на уведомительную регистрацию в орган по труду
в 7-дневный срок направляется на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
в месячный срок направляется на обязательную регистрацию в орган по труду и вступает в силу после такой регистрации
Кто несет ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда?
Выберите один ответ:
Виновный в нарушении
Работодатель, виновный в нарушении, должностные лица
Должностные лица
Работодатель
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это
Выберите один ответ:
минимальный оклад
базовый оклад
тарификация работ
заработная плата
Работодатель обязан выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему
Выберите один ответ:
не позднее пяти дней
не позднее трех дней
не позднее одного дня
не позднее семи дней
В процессе организации и управления трудом складываются организационно-управленческие отношения
Выберите один ответ:
между работниками
между работодателями и трудовым коллективом или их представительными органами
между работниками и главным бухгалтером
между работниками и их представительными органами
Трудовая правосубъектность работодателя определяется следующими критериями
Выберите один ответ:
юридический и медицинский
оперативный и имущественный
интеллектуальный и волевой
Основной и дополнительный
возрастной и волевой
Данное определение: «Юридический документ, имеющий силу международного договора, в котором определяется порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности» – относится к понятию
Выберите один ответ:
рекомендация
декларация
конвенция
договор
---
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 1
Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров представляют собой … правоотношения.
Выберите один или несколько ответов:
абсолютные
процессуальные
материальные
относительные
Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются
Выберите один или несколько ответов:
Правительство РФ
Президент РФ
суд
комиссия по трудовым спорам
Как соотносятся система отрасли трудового права и система трудового законодательства?
Выберите один ответ:
Система отрасли трудового права – часть системы трудового законодательства
Система трудового законодательства первична‚ система отрасли трудового права вторична
Система отрасли трудового права первична‚ система трудового законодательства вторична
Это тождественные понятия
Система трудового законодательства – часть системы отрасли трудового права
Применительно к российскому трудовому праву смежными отраслями права выступают
Выберите один или несколько ответов:
право социального обеспечения
административное право
гражданское право
уголовное право
уголовно-процессуальное право
Российскими исследователями, стоявшими у истоков формирования науки трудового права, являются
Выберите один ответ:
Е.Г.Осокин, А.П.Куницын
А.И.Кранихфельд, А.А.Федотов-Чеховский
Р.А. Дистерло, Л.С. Таль
И.Е.Энгельман, Б.В.Никольский
Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором, по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права?
Выберите один ответ:
Могут с учетом мнения представительного органа работников
Могут по общему решению работника и работодателя
Могут
Не могут
Организация заключила с Петровым соглашение о ремонте электропроводки с оплатой по окончании работы. Его отношения регулируются нормами
Выберите один ответ:
административного права
трудового права
гражданского права
права социального обеспечения
Какие признаки присущи трудовым отношениям?
Выберите один или несколько ответов:
Возникают только по следующим основаниям: трудовой договор, судебное решение, административный акт
Это возмездные отношения
Это отношения равноправных и свободных субъектов
Возникают в связи с применением живого труда и созданием определенных социальных благ
Предполагают личное выполнение работы
Для них нехарактерно включение работника в трудовой коллектив организации
Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства организаций продолжаются до
Выберите один ответ:
ликвидации организации
увольнения работника
искового заявления в суд
отказа работника работать в данной организации
Основанием прекращения правоотношения по поводу устройства на работу между гражданином и органом занятости является
Выберите один или несколько ответов:
истечение срока давности
заключение с работодателем трудового договора
иск в суд
отказ гражданина от трудоустройства с помощью органа занятости
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 2
Для принципа обеспечения безопасных условий труда характерно
Выберите один ответ:
несочетание общих и специальных норм
только применение общих норм, распространяемых на всех работников
сочетание применения как общих, так и специальных норм
только применение специальных норм, предусматривающих дополнительные гарантии
Принцип равенства прав и возможностей работников входит в группу принципов
Выберите один ответ:
способствующих развитию производственной демократии и свободы труда
устанавливающих основные начала в сфере охраны и защиты трудовых прав и свобод работников
определяющих начала в области установления и применения труда работников
отражающих основные направления государственной трудовой политики
Характерные черты и особенности принципов трудового права – это
Выберите один или несколько ответов:
нестабильность
разобщенность содержания
всеобщность и обязательность
государственная нормативность
системность
экономико-политическая обусловленность
односторонность
Назовите верное соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права.
Выберите один ответ:
Принципы трудового права не определяют юридический статус субъектов трудового права
Принципы трудового права никак не соотносятся с юридическим статусом субъектов трудового права
Принципы трудового права определяют юридический статус субъектов трудового права
Юридический статус субъектов трудового права определяет принципы трудового права
В основе отраслевой дифференциации условий труда в нормах российского законодательства лежат
Выберите один ответ:
характер и особенности производства
религиозные особенности работника
квалификационные особенности работника
половозрастные особенности работника
месторасположение производства
Основные принципы трудового права – это
Выберите один или несколько ответов:
свобода труда (право на труд)
право на принудительный труд
запрещение принудительного труда
свобода дискриминации в сфере труда
равенство прав и возможностей работников
запрещение дискриминации в сфере труда
Правовой принцип обеспечения охраны труда и здоровья работников характеризуется такими основными чертами, как
Выберите один или несколько ответов:
рекомендательный характер реализации норм трудового законодательства
первоочередность заботы об охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью
независимость контроля и надзора за соблюдением правил об охране труда специально уполномоченными органами
отсутствие государственного регулирования
всеобщий характер
Назовите верное соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями.
Выберите один ответ:
Принципы трудового права не содержат субъективных прав
Содержание некоторых принципов трудового права не раскрывается в соответствующих субъективных правах и юридических обязанностях
Принципы трудового права не содержат юридических обязанностей
Содержание каждого из принципов трудового права раскрывается в соответствующих субъективных правах и юридических обязанностях
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 3
Конвенции МОТ, ратифицированные Россией
Выберите один или несколько ответов:
Конвенция № 174 Международной организации труда «О предотвращении крупных промышленных аварий»
Конвенция № 175 Конвенция 1994 года о работе на условиях неполного рабочего времени
Конвенция МОТ № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда»
Конвенция № 105 «О принудительном труде»
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обладают такими признаками, как
Выберите один или несколько ответов:
действуют лишь в пределах конкретной организации
могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями
вообще не действуют
действуют на всей территории конкретного субъекта РФ
действуют на всей территории РФ
не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором
Международным трудовым кодексом называют:
Выберите один ответ:
самостоятельный документ, утвержденный ООН
совокупность рекомендаций и конвенций, принятых МОТ
совокупность всех международных соглашений по вопросам регулирования труда
самостоятельный документ, утвержденный МОТ
Министерство труда и социальной защиты РФ по вопросам регулирования труда издает такие нормативные правовые акты, как
Выберите один или несколько ответов:
разъяснения
приказы
постановления
указы
инструкции
Как называется министерство, ведущее вопросами регулирования труда?
Выберите один ответ:
Министерство здравоохранения и социального развития РФ
Министерство труда и социальной защиты РФ
Министерство труда и здравоохранения РФ
Министерство труда, здравоохранения и социального развития РФ
Международная организация труда была создана
Выберите один ответ:
в 1920 году
в 1919 году
в 1921 году
в 1918 году
В Филадельфийской декларации МОТ воплощены такие принципы, как
Выберите один или несколько ответов:
нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния
все люди имеют право на накопление своего материального состояния и духовное развитие в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей
труд является товаром
свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 4
Ретроспективная ответственность наступает за
Выберите один ответ:
несовременное и будущее некачественное выполнение субъектом своих обязательств
современное и будущее некачественное выполнение субъектом своих обязательств
современное и будущее качественное выполнение субъектом своих обязательств
уже совершенное некачественное выполнение субъектом своих обязательств
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей НЕ имеют право физические лица
Выберите один или несколько ответов:
не достигшие возраста восемнадцати лет при наличии гражданской дееспособности в полном объеме
не достигшие возраста восемнадцати лет
достигшие возраста восемнадцати лет, но при отсутствии гражданской дееспособности
достигшие возраста восемнадцати лет
В каких разновидностях проявляется ответственность субъектов трудового права за взятые на себя обязательства?
Выберите один ответ:
Позитивная и ретроспективная
Положительная и отрицательная
Частная и публичная
Общая и специальная
Общая и дополнительная
Правовая характеристика участника трудовых отношений, представляющая собой проявление общего правового статуса применительно к внутривидовым особенностям субъекта, обозначается как
Выберите один ответ:
специальный
факультативный
специфический
дополнительный
общий
К производным (неосновным) субъектам трудового права относят
Выберите один или несколько ответов:
законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) физических лиц, выступающих в качестве работодателей
посредников при разрешении коллективных трудовых споров
работников
органы федеральной инспекции труда
работодателей
Трудовой коллектив принимает участие в управлении делами организации
Выберите один ответ:
только непосредственно (через общее собрание)
только опосредованно (через своих представителей)
как непосредственно, так и опосредованно
вообще не принимает участие
Ретроспективная ответственность наступает за
Выберите один ответ:
несовременное и будущее некачественное выполнение субъектом своих обязательств
современное и будущее качественное выполнение субъектом своих обязательств
современное и будущее некачественное выполнение субъектом своих обязательств
уже совершенное некачественное выполнение субъектом своих обязательств
Какие полномочия имеет трудовой коллектив независимо от организационно-правовой формы организации?
Выберите один или несколько ответов:
Определяет и регулирует формы и условия деятельности организации
Устанавливает нормы выполнения трудовых функций
Устанавливает стандарты выплаты заработной платы и других денежных пособий
Решает вопрос о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассматривает и утверждает проект
Определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 5
Формы профподготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также перечень необходимых профессий и специальностей в организации определяются работодателем
Выберите один ответ:
без учета мнения представительного органа работников
с учетом мнения представительного органа работников
с учетом мнения КТС
самостоятельно
К какой части отрасли трудового права относятся нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда?
Выберите один ответ:
Долевой
Особенной
Специальной
Общей
Дополнительной
Деятельность профсоюза, противоречащая Конституции РФ, конституциям субъектов РФ, может быть
Выберите один или несколько ответов:
запрещена решением суда
запрещена комиссией по трудовым спорам
приостановлена на срок до 3 месяцев
приостановлена на срок до 6 месяцев
Формы профподготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также перечень необходимых профессий и специальностей в организации определяются работодателем
Выберите один ответ:
без учета мнения представительного органа работников
с учетом мнения КТС
самостоятельно
с учетом мнения представительного органа работников
Правоотношения по организации и управлению трудом по характеру представляют собой … правоотношения.
Выберите один или несколько ответов:
абсолютные
материальные
относительные
процессуальные
Основными правами профсоюзов являются права на
Выберите один или несколько ответов:
представительство социально-трудовых прав и интересов работников
регулирование поведения работников и работодателей
защиту социально-трудовых прав и интересов работников
законотворчество
воспитание работодателей
воспитание работников
Имущество профсоюзов .... быть отчуждено только по решению суда.
Выберите один ответ:
не может, как исключение
может
может в исключительных целях
не может
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 6
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они
Выберите один ответ:
наделены правом принимать законы и другие НПА
выступают в качестве работодателей
выступают в качестве представителей работодателей
выступают в качестве работников
предоставляют квоты, дотации, субвенции, субсидии работникам и (или) работодателям
Отношения по социальному партнерству
Выберите один ответ:
следуют за трудовыми отношениями
предшествуют трудовым отношениям
сопутствуют трудовым отношениям
являются элементом трудового правоотношения
Сторонами социального партнерства являются только
Выберите один ответ:
лица с двойным гражданством и лица без гражданства
работники и работодатели в лице уполномоченных представителей
работники и работодатели
органы государственной власти, органы местного самоуправления
Социальное партнерство осуществляется на … уровне(ях).
Выберите один или несколько ответов:
отраслевом
локальном
территориальном
муниципальном
местном
институционном
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Выберите один ответ:
освобождаются от основной работы с сохранением минимального заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более тридцати календарных дней
освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев
освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более тридцати календарных дней
освобождаются от основной работы с сохранением минимального заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более шести месяцев
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 7
Контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения осуществляется
Выберите один или несколько ответов:
органами прокуратуры РФ
сторонами социального партнерства
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
соответствующими органами по труду
представителями сторон социального партнерства
судами РФ
Соглашение – это
Выберите один ответ:
правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений на различных уровнях
неправовой акт
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации
нормативно-правовой акт
Коллективный договор – это
Выберите один ответ:
правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации
правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне
правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений на российском уровне
Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает
Выберите один ответ:
решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров
согласие работников и работодателя
решение работников и работодателя о вступлении в коллективные переговоры
изъявление законодателя
Основными формами участия работников в управлении организацией являются
Выберите один или несколько ответов:
учет мнения представительного органа работников
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
высказывание своего мнения
участие в разработке и принятии коллективных договоров
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 8
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан
Выберите один ответ:
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать
Выберите один ответ:
одного месяца
одного года
шести месяцев
трех месяцев
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам
Выберите один или несколько ответов:
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
реорганизации или ликвидации предприятия
температурного режима на рабочем месте
предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда
Укажите формы изменения трудового договора.
Выберите один или несколько ответов:
Изменение его содержания по соглашению сторон
Переезд за границу
Перевод на другую работу по инициативе работодателя
Изменение существенных условий трудового договора
Один из видов сезонных работ не может превышать срок
Выберите один ответ:
в три месяца
в календарный год
в два месяца
в шесть месяцев
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 9
Выходное пособие при прекращении трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выплачивается
Выберите один ответ:
в размере премий и вознаграждений
в размере заработной платы, начисленной работникам по тарифным ставкам
в размере двухнедельного среднего заработка
в размере компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
следующая рабочая неделя
последний день его работы
следующий рабочий день
следующий день после последнего дня работы
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Выберите один или несколько ответов:
в личном транспорте
на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
в общественном транспорте
на своем рабочем месте
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем
Выберите один ответ:
за один календарный день
за семь календарных дней
за пять календарных дней
за три календарных дня
Выходное пособие при увольнении работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев
Выберите один ответ:
выплачивается
не выплачивается
не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором
выплачивается по усмотрению работодателя
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 10
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем должен быть
Выберите один ответ:
не более 3 календарных дней
не менее 7 календарных дней
не менее 3 календарный дней
не более 5 календарных дней
Ночное время в трудовом законодательстве определяется как
Выберите один ответ:
время с 22 до 6 часов
время с 20 до 6 часов
время с 6 до 22 часов
время с 24 до 6 часов
Рабочее место – это
Выберите один ответ:
место под контролем работника
место, где работник должен находиться и которое находится под контролем работодателя
место под контролем работодателя
место жительства
Как называется распределение времени работы в течение конкретного календарного периода (продолжительность смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе и т. д.)?
Выберите один ответ:
Рабочий день
Режим рабочего времени
Суммарный учет рабочего времени
Рабочая неделя
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
Выберите один ответ:
48 часов
24 часов
42 часов
52 часов
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 11
Что из перечисленного не включается в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?
Выберите один ответ:
Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
Неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы
Сроки и очередность выплаты заработной платы
Ограничение оплаты труда в натуральной форме
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
Выберите один ответ:
дополнительной выплатой
восполнением затрат
компенсацией
поощрением
Стимулирующей выплатой может являться
Выберите один ответ:
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
бесплатное питание в столовой
премия
оплата проезда до места работы
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится
Выберите один ответ:
пропорционально отработанному им времени
из расчета 3/4 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
из расчета 1/2 от среднего месячного заработка
так же, как на условиях полного рабочего времени
Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты – это
Выберите один или несколько ответов:
заработная плата
оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
оплата перерывов в работе кормящих матерей
оплата выходного пособия при увольнении
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 12
Дисциплина труда – это
Выберите один ответ:
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации
правила, в соответствии с которыми работник должен осуществлять свою трудовую деятельность
обязательное для всех работников правило поведения, определенное только локальным нормативно-правовым актом организации
норма, определяющая дисциплинарную ответственность
Как называется совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде?
Выберите один ответ:
Внутренний трудовой распорядок
Охрана труда
Предмет труда
Дисциплина труда
Правила трудового распорядка являются
Выберите один ответ:
правилами оформления коллективного договора
приложением к коллективному договору
дополнением к коллективному договору
разъяснением коллективного договора
Замечание по сравнению с выговором является
Выберите один ответ:
допустимой мерой ответственности
равноценной мерой ответственности
менее строгой мерой ответственности
более строгой мерой ответственности
Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется
Выберите один ответ:
приказ
распоряжение
постановление
акт
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 13
Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, уволил его или перевел на другую работу, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
подлежит возмещению со стороны работодателя
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
не подлежит возмещению
возмещается государством
Материальная ответственность свыше среднего заработка
Выберите один ответ:
допускается лишь в случаях, указанных в законе
допускается лишь в случаях, указанных в Конвенции о материальной ответственности
не допускается лишь в случаях, указанных в законе
не допускается
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме
Выберите один ответ:
в размерах, определяемых работодателем
в размерах, определяемых профсоюзом
в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
в размерах, определяемых судом
Договорная ответственность работодателя перед работником
Выберите один ответ:
устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах
не может наступать в принципе
не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
не может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой
Выберите один ответ:
возмещаются не в полном объеме
не возмещаются
возмещаются представительным органом работников
не возмещаются, если работники, принявшие участие в забастовке, принесли устные извинения
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 14
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда
Выберите один ответ:
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
утратило силу и больше не является актуальным
нарушает гарантии прав работников на охрану труда
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены
Выберите один ответ:
отдельными положениями Конвенции МОТ об охране труда
отдельным федеральным законом
в КЗоТ РФ
в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы
Выберите один ответ:
противоречит гарантиям прав работников на охрану труда
нарушает право граждан на труд
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья руководитель обязан
Выберите один ответ:
предоставить работнику другую работу на время устранения опасности
отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы
выплатить работнику аванс
уволить работника
Каким термином обозначается совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда?
Выберите один ответ:
Дисциплина труда
Внутренний трудовой распорядок
Субъект трудового спора
Охрана труда
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 15
На заседании КТС могут присутствовать
Выберите один ответ:
представители работодателя и работников в пропорциональном соотношении
все желающие
представители работников
представители работодателя
В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный работником заработок?
Выберите один ответ:
В случае забастовки
В случае порчи средств индивидуальной защиты по его вине
В случае отстранения работника от работы по причине непредоставления работодателем средств индивидуальной защиты
В случае отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда
Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании
Выберите один ответ:
ТК
закона об индивидуальных трудовых спорах
закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК
закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)
В случае неисполнения решения КТС
Выберите один ответ:
оно остается без рассмотрения
оно передается в суд председателем КТС
оно приводится в исполнение судебным приставом
работник прекращает спор
Заявление работника в КТС
Выберите один ответ:
регистрируется только в некоторых случаях
может регистрироваться или не регистрироваться
подлежит обязательной регистрации
не подлежит регистрации
