Модификация, основные подходы к разработке оценки организационного поведения персонала

Глава 1. Теоритические аспекты
1.1 Понятие: определение и составляющие.
1.2 Виды : типология и характеристики
1.3. Значение для функционирования организаций
1.4. Формирование и развитие
Глава 2. ........
2.1. Определение: ключевые характеристики
2.2. Виды подходов в организации
2.3. Причины возникновения
Глава 3. ........
3.1 Взаимосвязь подходов
3.2. положительное влияние
3.3 Возможные негативные последствия
Глава 4. Основные подходы в современных организациях
4.1. Практические подходы
4.2. Роль руководства в формировании и поддержании подходов