Услуги
Заказы
Эксперты
Магазин
Портфолио
Журнал
Справочник
Вопросы
Услуги
Заказы
Эксперты
Магазин
Портфолио
Журнал
Справочник
Вопросы
FAQ
Контакты
Ничего не найдено
Студворк
Авторизация
Планирование и опти-мизация системы управления персоналом организации
Главная
Заказы
Курсовая работа
Планирование и опти-мизация системы управления персоналом организации
user793828
Был(а) на сайте 2 месяца назад
Отменен
Заказ
6273060
Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Управление персоналом
Тип работы
Курсовая работа
Антиплагиат
70%
Срок сдачи
4 Окт в 10:00
Цена
150 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
4 Окт в 09:46
Просмотров
40
Описание работы
Анализ системы управления персоналом на предприятии
Организация работы по адаптации персонала в компании
Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации
Основы формирования кадрового резерва в компании и работа по его развитию
Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через рекрутинговые сайты
Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через социальные сети
Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через рекомендательный рекрутинг
Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через биржи труда
Особенности работы по поиску и подбору персонала методом масподбора
Особенности работы по поиску и подбору персонала методом классического рекрутмента
Особенности работы по поиску и подбору персонала методом прямого поиска
Особенности работы рекрутера в кадровом агентстве
Особенности работы рекрутера в формате удалённой работы
Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению в организации
Разработка кадровой политики и стратегии работы с персоналом в организации
Состояние и перспективы развития кадровой работы в системе муниципальной службы
Состояние и перспективы развития кадровой работы на предприятиях малого и среднего бизнеса
Разработка стратегии развития персонала в организации: hard skills и soft skills
Карьерное консультирование внутри компании как метод удержания персонала
Принципы и основы формирования системы мотивации персонала в организации
Планирование и оптимизация системы управления персоналом организации
Особенности управления персоналом на малом предприятии
Анализ кадрового потенциала в организации
Кадровое обеспечение системы управления персоналом в организации
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом в организации
Способы автоматизации бизнес-процессов по подбору персонала
Способы автоматизации бизнес-процессов по оценке персонала
Способы автоматизации бизнес-процессов по адаптации персонала
Способы автоматизации бизнес-процессов по обучению персонала
Правовое обеспечение системы управления персоналом в организации
Методы управления персоналом в организации и оценка его эффективности
Кадровое планирование как один из основных видов деятельности службы управления персоналом
Организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности сотрудников
Методы определения потребности в персонале в организации
Формы, виды и методы обучения персонала в организации
Планирование карьеры сотрудника в организации
Аттестация персонала организации
Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Нематериальная мотивация как способ поддержки стремления сотрудников организации к профессиональному росту и развитию
Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) — оценочная методика организаций, направленная на формирование показателей, способствующих достижению целей
Методы грейдирования должностей в оплате труда
Оценка эффективности управления персоналом в организации
Стратегии разрешения межличностных конфликтов в коллективе
Технологии урегулирования конфликтов в организации
Сравнительный анализ основных подходов к управлению персоналом в области менеджмента
Современные методы управления мотивацией персонала в организации
Современные технологии управления персоналом и их практическое значение в работе с коллективом
Проблемы и особенности повышения мотивации персонала организации в современных условиях
Характеристика методик ускорения и повышения эффективности адаптации персонала
Условия и способы формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе организации
Способы формирования основ лидерской культуры среди персонала организации
Нужна такая же работа?
Разместите заказ
Выберите исполнителя
Получите результат
Гарантия на работу
1 год
Средний балл
4.96
Стоимость
Назначаете сами
Эксперт
Выбираете сами
Уникальность работы
от 70%
Разместить заказ
Предыдущий заказ
Стержни соединены в равносторонний или прямоугольный треугольник.
Следующий заказ
Инфлрматика
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Тип работы
Задача
Контрольная
Курсовая
Лабораторная
Дипломная
Реферат
Практика
Тест
Чертеж
Сочинение
Эссе
Перевод
Диссертация
Бизнес-план
Презентация
Билеты
Статья
Доклад
Онлайн-помощь
Рецензия
Монография
ВКР
РГР
Маркетинговое исследование
Автореферат
Аннотация
НИР
Докторская диссертация
Магистерская диссертация
Кандидатская диссертация
ВАК
Scopus
РИНЦ
Шпаргалка
Дистанционная задача
Творческая работа
Не найдено
Тип работы
Задача
Контрольная
Курсовая
Лабораторная
Дипломная
Реферат
Практика
Тест
Чертеж
Сочинение
Эссе
Перевод
Диссертация
Бизнес-план
Презентация
Билеты
Статья
Доклад
Онлайн-помощь
Рецензия
Монография
ВКР
РГР
Маркетинговое исследование
Автореферат
Аннотация
НИР
Докторская диссертация
Магистерская диссертация
Кандидатская диссертация
ВАК
Scopus
РИНЦ
Шпаргалка
Дистанционная задача
Творческая работа
Разместить заказ
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение
от 2 часов
Проверка работы
на плагиат
Нужна уникальная работа?
Заказать у авторов
Есть уникальный пример?
Продать работу
Нужна похожая уникальная работа?
cкидка 10%
по промокоду STUD10
Получить работу
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир