Планирование и опти-мизация системы управления персоналом организации

Отменен
Заказ
6273060
Раздел
Экономические дисциплины
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Срок сдачи
4 Окт в 10:00
Цена
150 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
4 Окт в 09:46
Просмотров
40
Описание работы
  1. Анализ системы управления персоналом на предприятии
  2. Организация работы по адаптации персонала в компании
  3. Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации
  4. Основы формирования кадрового резерва в компании и работа по его развитию
  5. Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через рекрутинговые сайты
  6. Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через социальные сети
  7. Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через рекомендательный рекрутинг
  8. Исследование инструментов по поиску и подбору персонала через биржи труда
  9. Особенности работы по поиску и подбору персонала методом масподбора
  10. Особенности работы по поиску и подбору персонала методом классического рекрутмента
  11. Особенности работы по поиску и подбору персонала методом прямого поиска
  12. Особенности работы рекрутера в кадровом агентстве
  13. Особенности работы рекрутера в формате удалённой работы
  14. Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению в организации
  15. Разработка кадровой политики и стратегии работы с персоналом в организации
  16. Состояние и перспективы развития кадровой работы в системе муниципальной службы
  17. Состояние и перспективы развития кадровой работы на предприятиях малого и среднего бизнеса
  18. Разработка стратегии развития персонала в организации: hard skills и soft skills
  19. Карьерное консультирование внутри компании как метод удержания персонала
  20. Принципы и основы формирования системы мотивации персонала в организации
  21. Планирование и оптимизация системы управления персоналом организации
  22. Особенности управления персоналом на малом предприятии
  23. Анализ кадрового потенциала в организации
  24. Кадровое обеспечение системы управления персоналом в организации
  25. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом в организации
  26. Способы автоматизации бизнес-процессов по подбору персонала
  27. Способы автоматизации бизнес-процессов по оценке персонала
  28. Способы автоматизации бизнес-процессов по адаптации персонала
  29. Способы автоматизации бизнес-процессов по обучению персонала
  30. Правовое обеспечение системы управления персоналом в организации
  31. Методы управления персоналом в организации и оценка его эффективности
  32. Кадровое планирование как один из основных видов деятельности службы управления персоналом
  33. Организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности сотрудников
  34. Методы определения потребности в персонале в организации
  35. Формы, виды и методы обучения персонала в организации
  36. Планирование карьеры сотрудника в организации
  37. Аттестация персонала организации
  38. Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
  39. Нематериальная мотивация как способ поддержки стремления сотрудников организации к профессиональному росту и развитию
  40. Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) — оценочная методика организаций, направленная на формирование показателей, способствующих достижению целей
  41. Методы грейдирования должностей в оплате труда
  42. Оценка эффективности управления персоналом в организации
  43. Стратегии разрешения межличностных конфликтов в коллективе
  44. Технологии урегулирования конфликтов в организации
  45. Сравнительный анализ основных подходов к управлению персоналом в области менеджмента
  46. Современные методы управления мотивацией персонала в организации
  47. Современные технологии управления персоналом и их практическое значение в работе с коллективом
  48. Проблемы и особенности повышения мотивации персонала организации в современных условиях
  49. Характеристика методик ускорения и повышения эффективности адаптации персонала
  50. Условия и способы формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе организации
  51. Способы формирования основ лидерской культуры среди персонала организации
Нужна такая же работа?
  • Разместите заказ
  • Выберите исполнителя
  • Получите результат
Гарантия на работу 1 год
Средний балл 4.96
Стоимость Назначаете сами
Эксперт Выбираете сами
Уникальность работы от 70%
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир