Роль организационной культуры в мотивации персонала

Все разделы должны содержать очень высокую долю авторского текста (не менее 80%).

Тема для выполнения курсовой работы: Роль организационной культуры в мотивации персонала.

Вариативность заданий на курсовую работу возникает за счет того, что каждый обучающийся:

1. в качестве объекта исследования самостоятельно выбирает конкретное предприятие (организацию) и также

2. выбирает из списка вариантов тему первой вариативной части курсовой работы.

Анализ в работе должен выполняться на основе данных конкретного предприятия (организации), статистических данных, опубликованных в различных литературных источниках.

Объектом исследования в работе может быть любое предприятие, функционирующее на территории Российской Федерации с численностью работников от 100 чел.

Оформление курсовой работы должно соответствовать Методическим указаниям по оформлению курсовой работы.