Задача № 4 Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с I по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявил больничный и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на работе 30 мая работника уволили по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Правильно ли поступил работодатель?
Автор оперативно выполнил работу, за что большое спасибо! Очень обязательный исполнитель, всегда на связи, профессионально подходит к своим заказам. Еще раз большое спасибо, удачи в дальнейшей работе!